ピーター・ドラッカー

ピーター・ファーディナンド・ドラッカー
(Peter Ferdinand Drucker、ドイツ語名:ペーター・フェルディナント・ドルッカー 、1909年11月19日 - 2005年11月11日)は、
オーストリア・ウィーン生まれのユダヤ系オーストリア人経営学者。
「現代経営学」あるいは「マネジメント」(management) の発明者。

他人からは未来学者(フューチャリスト)と呼ばれたこともあったが、
自分では「社会生態学者」を名乗った。
父・アドルフ・ドルッカー(ウィーン大学教授)と母・ボンディの間の子で、
義理の叔父に公法学者・国際法学者のハンス・ケルゼン(母方の叔母・マルガレーテ・ボンディの夫)がいる。

「会社や組織のマネジメント」に関する著書の他に、
社会や政治などに対する著書も数多く発表しており、
その著書の根本のテーマは

「人間が幸福になるにはどうすればいいか」

という一点に集約される。
組織や企業のマネジメントで有名ではあるものの、
個人の自己啓発や成長に関する思想も広く知られており、
その論理をまとめると、まず「自分の強み」を知ること。

そして、「今後どのように生きていくか」を見定め、
「自分の成長の余地が無い分野からは潔く撤退することが重要」
と説いてる。

ウィキペディアより

ピーター・ドラッカー名言

赤まる矢印傲(おご)ってはいけません。
企業は、社会によって
存在させてもらっている
存在なのです。

赤まる矢印寝床につくときに、
翌朝起きることを
楽しみにしている人間は、
幸福である。

赤まる矢印不得手なことの改善に
あまり時間を
使ってはならない。

自らの強みに
集中すべきである。

赤まる矢印無能を並みの水準にするには、
一流を超一流にするよりも、
はるかに多くの
エネルギーと努力を必要とする。

赤まる矢印焦点の定まった
明確な使命がなければ、

組織はただちに
組織としての信頼性を失う。

赤まる矢印21世紀に重要視される
唯一のスキルは、
新しいものを学ぶスキルである。

それ以外はすべて
時間と共にすたれてゆく。


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