Tag: 副業禁止 キャノン

副業禁止はもう古い!キャノンは?

ここに興味深いデータがあります。

インテリジェンスが「22歳〜39歳の正社員」を対象に行った調査で、
「5人に1人がダブルワークをしている」ことが
明らかになっています。

すでに22歳~39歳の社会を支える世代が
このような時代の流れの中で行動を起こしているということに
なります。

また、副業を容認する企業も増加しており、
例を挙げれば、日産は自動車大手で初めて副業を容認しています。
減産による臨時休業日に限り、社員の副業を認めています。

さらに、キヤノンも業務に支障がないことを条件に
副業を容認しています。

副業禁止の会社が多い背景には、キャノンが条件に出している通り
副業は「本業における業務に支障をきたす」と考えられていたからです。

日産自動車やキャノンなど
王手が次々と副業容認する時代の流れの中、
副業を探される方は、
ますます増えることになるでしょう。

21世紀はパラレルキャリアの時代!

パラレルキャリアとは、
ひとつの組織に所属して同じ仕事を続けるだけでなく
社外の活動にも重きを置いて活動する人のことを言います。

パラレル・キャリア実践者は、
新しい人脈やスキル、知識、経験を本業に生かそうとする意識が強く、
本業の仕事に対して、新たな社会的意義や価値を見出すなど、
仕事とプライベートの両輪で理想的な好循環を生み出している場合も
少なくないようです。

パラレル・キャリアを提唱したピーター・ドラッカー氏より

「これからの社会に求められる人間のタイプは、
自分に責任を持ち、特定の組織に依存しない人たちだ。
そして、自分のキャリアは自分で決める人たちだ!」
と述べています。

今後は本業プラス副業がますます当たり前の
ワークスタイルとなりそうです。
とともに、優秀な人材確保が大切になってきますね。

日産自動車やキャノンのように副業禁止を容認の方向へと
自由な働き方を認めることで、
企業の競争力の向上を図ることができます。

余談ですが、私の大好きな厚切りジェイソンさんも
IT企業の会社役員さんと芸人さんをやっておられます。
芸人さんは副業なんでしょうか(^^

そんなことを聞いたら
「Why Japanese people!?」
って大声で怒られてしまいそうですね!

まさに優秀な個人を生かす企業こそが、
これからの時代を生き抜く企業といえます。

従業員を信頼し、働き方に関し、自由を与えるような企業こそが、
今後の世界を生き抜く企業になるのです。


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